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Evaluation du personnel-0

L’évaluation du personnel est la façon la meilleure et la plus innovante de sélectionner le meilleur candidat pour le meilleur poste de travail. Nous vous aidons à déterminer les compétences comportementales requises pour une fonction spécifique, à travers des expériences pratiques de gestion et de direction.

Notre personnel expert vous guidera dans l’analyse du comportement des candidats dans différentes situations au travers d’exercices en groupe, de tests psychologiques et d’entrevues spécialement conçus.

Nous examinerons vos candidats à la lumière de toutes les qualités requises pour la position, à savoir:
travail en équipe, communication, leadership, écoute active, motivation, culture du résultat, prise de décision, pouvoir d’influence, créativité, intégrité, initiative, coaching,… 

Ce que vous obtenez:

  • Une analyse détaillée des profils individuels, une évaluation des compétences requises pour le poste de travail;
  • Support dans le choix du candidat idéal pour le poste requis.

 

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